Comment ça fonctionne ?

PROXEMPLOI regroupe les offres d’emplois :

- des organismes publics ;

- des professionnels (agences d’intérim ou entreprises en direct) ;

- des particuliers (dans le cadre des services à la personne).

Les accès sont multiples :

- web (par le portail Internet www.proxemploi.fr)

- mobile (par un site WAP ou une application dédiée).

Ils permettent à l'usager d’être averti par mail ou par SMS dès qu’une offre correspond à ses critères de recherche.

Les ProxSpots (points d’accès à Internet gratuits via Wi-Fi et Bluetooth) sont mis à disposition des usagers ne disposant pas de connexion Internet.

Possibilités d'accès aux services tous types d'utilisateurs confondus

A) L’utilisateur est fixe ou en situation de mobilité loin de tout ProxSpot

Il peut :

- Naviguer sur un site fixe ou mobile dédié - Utiliser une application dédiée - Recevoir des informations par sms - Recevoir des informations par "push app" s’il possède un mobile qui convient avec l’app gratuite adaptée - Recevoir des informations par mail - Utiliser une application de géolocalisation embarquée qui lui indique les ProxSpots les plus proches

B) L’utilisateur est près d’un point d’accès Bluetooth/Wi-Fi

Il peut : - Naviguer sur un site mobile dédié - Utiliser une application dédiée - Recevoir des informations par sms - Recevoir des informations par "push app" - Recevoir des informations par mail - Recevoir des informations par Bluetooth - Utiliser l’accès Wi-Fi du ProxSpot pour se connecter à www.proxemploi.fr .

Le demandeur d'emploi accède au portail spontanément ou suite à une alerte reçue par mail ou sur son téléphone mobile.

S'il découvre la première fois le service par l'intermédiaire d'une borne de proximité, il peut recevoir par connexion Bluetooth et sous la forme d'un fichier texte un résumé des dernières offres d'emploi dans le secteur géographique de la borne (à ce stade on ne sait pas où est-ce que la personne cherche un emploi), agrémenté d'un lien d'inscription à la plateforme PROXEMPLOI.

Lors de l'inscription (ou à l'occasion d'une mise à jour), le demandeur d'emploi fournit toutes les caractéristiques de son profil et choisit le(s) type(s) d'alerte(s) qu'il souhaite (mail, sms, push app) - le Bluetooth n'est pas une alerte au sens littéral du terme car le mobinaute doit accepter l'entrée en relation avec la borne à proximité de laquelle il se trouver.

S'il désire être sollicité par sms une procédure de validation de son numéro sera enclenchée – code envoyé au numéro indiqué à saisir pour valider la demande.

S'il s'est s'inscrit muni de son "code mobile" reçu par Bluetooth (soit en cliquant sur l'url reçue directement par canal Bluetooth, soit en recopiant quelques caractères dans le formulaire d'inscription via PC ou autre), il est alors possible d'associer le mobile (reconnu par son adresse MAC) au profil PROXEMPLOI de son utilisateur. Et donc faire le lien avec ses infos personnelles (mail, numéro de téléphone, ...).

Ça veut dire que lorsqu'une borne Bluetooth détectera de nouveau ce mobile (via son adresse MAC) elle pourra en théorie avoir accès à son profil (préférences pour les offres d'emploi, etc.).

Les invitations sont des messages courts sms, ou des messages reçus par transmission Bluetooth lorsqu'ils sont à portée d'une borne de proximité.

Connexion par internet au portail PROXEMPLOI

Elle peut s'effectuer par une connexion fixe ou sans fil.

Les connexions sans fil peuvent s'effectuer par les :

- abonnements aux services Internet mobiles des opérateurs (3G-Edge), - les points d'accès Wi-Fi mis à disposition aux points de proximité (dans ce cas le portail captif des points d'accès ne permettra l'accès gratuit qu'au seul site PROXEMPLOI).

Les producteurs directs d'emplois (entreprises ou particuliers demandeurs de services à la personne) disposent d'un code d'accès au portail pour assurer la mise à jour (création – modification – suppression) des offres qu'ils proposent.

Les demandeurs de services à la personne sont identifiés par leur numéro URSAAF attribués lors de la demande de chèques emploi services, afin d'éviter des offres illégales.

Lors de l'insertion d'une offre par un producteur d'emploi il lui est demandé si elle n'a pas déjà été déposée auprès d'un organisme membre du réseau afin d'éviter les doublons.

Il peut s'il le désire attribuer la priorité à sa saisie directe plutôt qu'au flux en provenance d'autres organismes à qui il aurait transmis ses offres.

Les offres sont enregistrées en respectant un certain formalisme afin d'éviter les excès et débordements – les saisies libres seront évitées au profit d'informations contrôlées (par exemple vous accèderez par un menu déroulant aux définitions officielles des métiers proposés,…).

Les producteurs directs d'emplois seront aussi "alertés" des mises en relation souhaitées par les demandeurs d'emploi par les moyens qu'ils auront aussi souhaité sur leur profil (mail, sms, push app)

Ils sont donc avisés de profils disponibles qui correspondent à leurs attentes, profils qu'ils peuvent contacter par message privé que le demandeur d'emploi trouvera dans sa boîte, ou par une alerte SMS.

Les organismes acteurs d'une politique d'emploi transmettent à PROXEMPLOI des flux de données destinés à alimenter les offres de proximité.

Les Points de proximité et leur légitimité

Un Point de proximité n'est pas une borne évoluant seule avec ses technologies Bluetooth et Wi-Fi.

C'est une véritable plate-forme de services mises en place par les collectivités et les organismes qui les installent, ils y trouvent un double avantage en :

- apportant un service supplémentaire à la population avec l'appropriation du projet par les demandeurs ou les producteurs directs d'emploi qui trouveront sur des sites à large plage horaire d'ouverture (voire sous convention en des lieux de forte affluence) un personnel formé pour les accompagner dans leurs démarches, - identifiant un terrain grandeur nature pour des chantiers d'insertion de jeunes dans l'accompagnement des TIC.